ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Вместе мы сила!


Хочешь скидки - закажи карту

Карта "Просоюзный ПЛЮС"

 

Схема проезда

Мы вконтактеТут представлена полная информация по картам, их получению и участнакам партнерам. 

Рекомендации

 

по созданию первичной профсоюзной организации (ППО)

 

(Одобрен постоянной комиссией Генерального Совета ФНПР по организационной работе и взаимодействию с общественными объединениями)

 

 

 

         Первичная профсоюзная организация (ППО) создается по производственному или территориальному признаку на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности, а так же в результате её учреждения или реорганизации существующей профсоюзной организации.

 

         Учредителями ППО являются физические лица (не менее 3-х) – граждане, достигшие 14 лет, члены профсоюза или изъявившие желание вступить в профсоюз.

 

         Членство в профсоюзе подлежит обязательному оформлению путем составления на каждого члена профсоюза учетной карточки и выдачи профсоюзного билета установленного образца. Членство оформляется индивидуальными заявлениями граждан.

 

         Учредители созывают общее собрание, на котором принимается решение о создании ППО данного профсоюза, формируют её руководящие органы.

 

         С момента принятия указанного решения ППО считается созданной, осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные законодательством и Уставом профсоюза.

 

         При образовании новой профсоюзной организации составляется список учредителей. В протоколе учредительного собрания должны быть внесены все лица, участвующие в собрание, итоги избрания выборного профоргана, выборы руководителя профорганизации и его заместителя (заместителей).

 

         ППО должна быть поставлена на учет в республиканской организации профсоюза. С момента постановки на учет она считается прошедшей уведомительную регистрацию, направляется официальное уведомление работодателю об образовании  первичной профсоюзной организации.

 

         Для финансового обслуживания республиканского комитета профсоюза профсоюзное собрание также принимает соответствующее решение.

 

         Указанные документы являются документами строгой отчетности, их сохранность должна быть обеспечена на срок действия ППО. Один экземпляр передается на хранение в территориальный профорган по месту уведомительной регистрации и постановки на учет.

 

Основные права профсоюзов.

 

  1. Право на их создание и независимое функционирование, объединений по профессиональному и территориальному принципам.

  2. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза:

        - через нормативные акты;

        - используя своих представителей в коллективных органах  

          управления.

  3. Борьба с безработицей и обеспечение занятости.

  4. Реализация механизма социального партнерства через заключение коллективных договоров, соглашений, контроль за их исполнением (хочешь совершенствоваться – заимей оппонента!).

  5. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

  6. Реализация права контроля за исполнением работодателем трудового законодательства и обеспечения трудовых и экономических прав и интересов всех членов профсоюза (труд, его оплата, охрана труда), в том числе и самих работодателей, если они вступили в профсоюз.

  7. Работа по реализации государством и работодателем социальных проблем членов профсоюза (отдых, оздоровление, в том числе членов семей, решение проблем жилья и др.).

    Хорошо поставленная организационная работа ППО – залог успешной

    деятельности профсоюзов в целом.

             Содержание оргработы  многообразно, главное здесь – постоянное общение с людьми, живая тесная связь с массами, вовлечение работников предприятия в члены профсоюза, в активную производственную жизнь, развитие широкой демократии. Руководить первичной профсоюзной организацией – значит убеждать, организовывать массы.

             С чего начать свою работу вновь избранному председателю первички?

             Необходимо уметь планировать работу профкома по направления деятельности. Приступая к планированию работы важно определить цели, задачи, приоритеты деятельности. Профком может осуществлять перспективное и текущее планирование на год, полугодие, квартал. Целесообразно предусмотреть в планировании профкома работу по вовлечению работников в профсоюз, увеличения числа членов профсоюза, обучение профактива, поиск резерва, его обучение; обучение членов профсоюза, проведение разъяснительной работы  о роли, задачах профсоюза, правах и обязанностях членов. Содержание плана будет зависеть от людей, его выполняющих, от умения давать поручения и контролировать его выполнение. В планах предусматриваются сроки и исполнители мероприятий. Деятельность членов профкома распределяется по приоритетным направлениям работы. Желательно, чтобы у председателя было как можно больше заместителей, т.к. защищаемые законом именно председатели профкомов и их замы (ст.374 ТК РФ). Даже спустя два года после сдачи полномочий на них работает эта защита. Заместители председателя руководят направлениями профкома:

 

  1. По организационной работе. Это работа с членами профсоюза, вовлечение в профсоюз, подготовка и проведение собраний, формирование актива, его обучение, проведение отчетов и выборов, статистическая отчетность.

  2. По социально-трудовым вопросам. Обеспечение контроля за принятием и выполнением коллективного договора, по вопросам оплаты, нормирования труда, премии, своевременностью выплат; вопросами увольнения, сокращения, участия в разрешении трудовых споров и осуществления контроля за выполнением трудового законодательства.

  3. По охране труда и экологии. Осуществление контроля за выполнением коллективного договора по вопросам условий и охраны труда, соблюдения техники безопасности, проведения охранных мероприятий и мероприятий по предотвращению профзаболеваний.

  4. По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе. Организация праздничных мероприятий, соревнований, оздоровления членов профсоюза и членов их семей, организация отдыха детей работников.

  5. По жилищно-бытовым вопросам. Обеспечение работников жильем, питанием и общежитием.

  6. По работе с молодёжью.  Это, прежде всего вовлечение молодежи в профсоюзную организацию, формирование профсоюзного актива.

  7. По информационной работе. Задача – создать систему информирования рядовых членов профсоюза, организовать подписку на профсоюзные издания, поддержать связь с прессой, создать уголок «Наша профсоюзная организация» либо «Молодёжь профсоюза».

    Учет членов профсоюза необходимо вести в каждой первичной профорганизации – на каждого члена профсоюза заводится карточка профсоюзного учета, и выдаётся на руки профсоюзный билет.

             Следующее направление работы профкома – подготовка и проведение заседаний профкома и подготовка и проведение профсоюзных собраний и конференций. Руководящим выборным органом ППО является профком (ПК), который подотчётен собранию ППО. ПК избирается на собрании на срок 1 до двух лет. Выборы осуществляются непосредственно на собрании; определяется количественный состав, затем кандидатуры членов профкома. Обсуждение кандидатур происходит персонально, голосуют по каждой кандидатуре отдельно. Избранным считаются те, кто набрал большинство голосов, при условии, что большинство - более половины от числа участников собрания, принимающих участие в голосовании.

             Заседание профкома должны проводиться не реже 1 раза в 2 месяца. Заседание проводит председатель, в отсутствие его – заместитель председателя. К подготовке вопросов для рассмотрения привлекается профактив, приглашаются работодатели, представители администрации. После заслушивания доклада проводится обсуждение и анализ; вносятся предложения в решение, принимают решение, определяют систему контроля и выполняют контроль за исполнением решения. Вот небольшой перечень вопросов, обсуждаемых на заседаниях профсоюзных органов:

 

  • Планирование работы на год. Составление сметы расходов. Распределение обязанностей среди членов профкома;

  • О состоянии уплаты членских взносов и своевременном их перечислении;

  • О подготовке проекта коллективного договора;

  • О соблюдении правил внутреннего трудового распорядка;

  • О проведении культурно-массового мероприятия;

  • Об оформлении стенда «Профсоюзная жизнь»;

  • О состоянии делопроизводства в профкоме и др.

    Еще несколько слов о проведении профсоюзного собрания. Профсоюзное собрание проводится на основании решения профкома, который и несёт ответственность за его подготовку и проведение. Профком утверждает повестку дня, дату, время, место проведения собрания, план мероприятий по его подготовке и проведению. В повестку дня, как правило, включаются вопросы, имеющие первостепенное значение для деятельности коллектива, отражающие мнение и предложения всего коллектива. На собрании избираются председатель и секретарь, которые обеспечивают организованный ход его проведения. Проект постановления к собранию готовится заранее.

        С докладом на собрании выступает либо председатель, либо член профкома. Проект доклада целесообразно утвердить на заседании профкома. По окончании обсуждаемого на собрании вопроса принимается постановление и составляется прокол, который является официальным итоговым документом. Протокол собрания подписывают председатель и секретарь собрания.

    Не менее важна в ППО организация делопроизводства.

    Делопроизводство в профсоюзах ведется самостоятельно, отдельно от делопроизводства организации. Порядок отбора документов (ведение номенклатуры дел) с учетом их сдачи на хранение и уничтожение определяют ведомственные инструкции, действующие непосредственно в организации, при которой находится ППО. Делопроизводство в профкомах включает в себя регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, контроль за исполнением документов, ведение протокольного хозяйства, формирование документов в дела, обеспечение сохранности документов. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства возлагается на председателя профкома.

             Перечень некоторых документов для включения в номенклатуру дел:

 

  • Устав отраслевого профсоюза.

  • Общее положение о ППО отраслевого профсоюза.

  • Отраслевое тарифное  соглашение.

  • Коллективный договор.

  • Бланки профсоюзных билетов.

  • Учётные карточки членов профсоюза.

  • Штамп угловой.

  • Штамп об уплате профсоюзных взносов.

  • Заявления работников о вступлении в профсоюз.

  • Списки членов профсоюза.

  • План работы профкома, комиссий.

  • Протоколы профсоюзных собраний.

  • Протоколы заседаний профсоюзного комитета.

  • Постановления, рекомендации координирующего вышестоящего профсоюзного органа.

  • Журнал регистрации входящей, исходящей корреспонденции.

  • Журнал учета полученных и выдаваемых билетов.

  • Годовые статистические отчеты ПК.

  • Предложения, заявления, жалобы членов профсоюза.

  • Акты проверок ревизионной комиссии ПК.

  • Финансовые документы.

    Каждое дело, включенное в номенклатуру, должно иметь определенный номер, присвоенный  профорганизации и порядковый номер дела по номенклатуре. Номенклатура дел составляется профсоюзным комитетом по установленной архивными органами форме с указанием сроков хранения материалов. Номенклатура дел ведется от отчетно-выборного до отчетно-выборного в период полномочий органа. Каждое дело записывается только один раз, ему присваивается индекс на это время. На все дела, отобранные на постоянное или долговременное хранение, составляются приемо-сдаточные акты по установленной форме для передачи в архив организации. На документы, подлежащие уничтожению, составляется акт, который подтверждается председателем ППО по согласованию с архивом.  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ОБРАЗЕЦ

     

 

ПРОТОКОЛ

учредительного профсоюзного собрания членов профсоюза и желающих вступить в Профсоюз (наименование отраслевого Профсоюза)

 

 

(наименование предприятия, учреждения, организации)

                                                   Присутствуют_________ человек:

                                           (персонально перечислить либо  приложить список)

                                 (Если в работе собрания принимает участие председатель вышестоящего

                                   Профоргана – указать его Ф.И.О. и должность)

Председатель собрания (Ф.И.О.)___________________________________

Секретарь собрания (Ф.И.О.)______________________________________

 

Повестка дня:

 

1.     О создании первичной профсоюзной организации

 

                           (наименование предприятия, организации)

 

  1. Об избрании Председателя первичной профсоюзной организации.
  2. Об избрании членов Профсоюзного комитета (в организации с численностью более 15 членов профсоюза).
  3. Об избрании Ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации   (в организации с численностью более 15 членов профсоюза).
  4. О профсоюзном обслуживании первичной профсоюзной организации __________________________________________в областной организации отраслевого профсоюза

 

 I    По первому вопросу о создании первичной профсоюзной организации _________________________________________выступили:

(краткое изложение выступлений с указанием Ф.И.О., должности выступающего по вопросу повестки дня, с учетом предложений о вступлении в конкретный профсоюз. Зафиксировать также предложения представителя вышестоящего профоргана по вопросу создания профорганизации).

Постановили:

1). Создать первичную профсоюзную организацию___________________

________________________в количестве __________ членов профсоюза либо желающих вступить в него.

(указать полное и сокращенное наименование первичной профорганизации)

Голосование: За -_____ Против - _______ (либо «единогласно»)

2). Действовать на основании Устава, Положения о Республиканской организации и Общего положения о первичной профсоюзной организации Профессионального союза работников ____________________________________________________________

Голосование: За - _______ Против - ________ (либо «единогласно»).

II        Обсудив предложения участников собрания  постановили:

Избрать Председателем первичной профсоюзной организации_________

__________________________________________ (указать Ф.И.О. должность)

Голосование:  За - _______ Против - __________ (либо «единогласно»)

III        Заслушав и обсудив предложения участников собрания, избранного Председателя профорганизации, постановили:

1). Избрать Профсоюзный комитет первичной профорганизации в составе (количественно)_________ человек (с учетом уже избранного председателя ППО)

Голосование: За - _____ Против - ________ (либо «единогласно»)

2). Персонально:

(указываются Ф.И.О., должность избираемого в состав профкома, и результаты голосования по каждой кандидатуре).

Ф.И.О. -  должность,

Голосование: За - _____ Против -______ (либо «единогласно»)

IV    Обсудив предложения участников собрания постановили избрать Ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации в количестве 3 чел.

Персонально:

Ф.И.О. – должность,

Голосование: За - _____ Против - ________ (либо «единогласно»)

V     По вопросу о профобслуживании постановили:

Просить Профсоюз (наименование Областной организации отраслевого Профсоюза) принять первичную профсоюзную организацию __________

___________________________________ в профсоюзное обслуживание с обязательством выполнения требований Устава отраслевого профсоюза, Положения отраслевого профсоюза и общего положения о первичной профсоюзной организации и ежемесячным отчислением членских профсоюзных взносов на расчетный счет рескома профсоюза.

Голосование: За - _____ Против - ________ (либо «единогласно»)

Направить копию настоящего протокола в республиканский комитет профсоюза работников _______________________________.

 

 

Председатель собрания:

Секретарь собрания:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

    ПРИМЕР ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ В ПРОФСОЮЗ № 1

 

                  

 

                                                   В  первичную профсоюзную организацию

 

                                                        ___________________________________

 

                                                        (полное наименование предприятия, организации)

 

                                                                 от _________________________________

 

                                                                (ФИО, должность, место работы)

 

 

 

заявление

 

 

 

         Прошу принять меня в члены Российского профессионального союза работников______________________________________________

 

                                   (наименование профсоюза)

 

         Устав отраслевого профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации отраслевого профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.

 

 

 

Дата

 

 

 

Подпись

 

 

 

 

 

ПРИМЕР ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УДЕРЖАНИИ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ № 2

 

 

 

                                                              ______________________________

 

                                                                          (должность руководителя)

 

                                                                              ______________________________________

 

                                                                                         (полное наименование учреждения)

 

                                                                              ______________________________________

 

                                                                                              (Ф.И.О. руководителя)

 

                                                            От ____________________________

 

                                                                   (Ф.И.О., должность, место работы)

 

 

 

заявление

 

 

 

         прошу ежемесячно и бесплатно перечислять из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере (1% заработной платы), установленном Уставом Профсоюза на текущий счет

 

_______________________________________________________________

 

                                            (полное наименование организации)

 

 

 

Дата

 

Подпись

 

Отметка о регистрации заявления и подпись председателя профкома.





 

 



 




 




 




ФНПР

 

Официальный сервер представительства ФНПР в СЗФО