ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Вместе мы сила!


Хочешь скидки - закажи карту

Карта "Просоюзный ПЛЮС"

 

Схема проезда

Мы вконтактеТут представлена полная информация по картам, их получению и участнакам партнерам. 

План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  
30.12.2016  

План мероприятий

по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году

п/п

Мероприятие Сроки

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

1. Разработать методику  проведения мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР для формирования соответствующей базы данных Январь
2. Разработать примерное положение о конкурсе  в членских организациях ФНПР на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы I квартал
3. Разработать «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФНПР с учетом конкретных форм и методов работы I квартал
4. В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб,  редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций ФНПР проанализировать первые результаты проведения              «Года профсоюзной информации» Май
5. В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФНПР рассказывать о наиболее ярких примерах ведения результативной  информационной работы в членских организациях ФНПР В течение года
6. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и  активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях (совместно с редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)  В течение года
7. Регулярно (два раза в месяц) осуществлять рассылку информационных сообщений, разъясняющих официальную позицию ФНПР по наиболее актуальным вопросам социально-трудовых отношений В течение года
8. По итогам каждого квартала проводить пресс-конференции руководства ФНПР о позиции российских профсоюзов в текущих социально-экономических условиях В течение года
9. Организовать в Музее ФНПР выставочную экспозицию «История профсоюзной печати» (совместно с Департаментомсоциального развития Аппарата ФНПР, Научной библиотекой ФНПР и  Центральной профсоюзной газетой «Солидарность») III квартал
10. На основе фотоконкурсов ФНПР подготовить подборку фотографий, наиболее ярко иллюстрирующих профсоюзное движение России, для рассылки  в членские организации ФНПР IV квартал
11. Организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации»  и подготовить вопрос по итогам его проведения на заседание Исполнительного комитета ФНПР  IV квартал
12. Организовать награждение наиболее отличившихся информационных работников решением Исполкома ФНПР, а также премиями в рамках творческих конкурсов ФНПР IV квартал
13. На основе данных мониторингов, проведенных членскими организациями ФНПР, сформировать базу информационных ресурсов общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов IV квартал

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

1. Открыть рубрику, посвященную «Году профсоюзной информации», в которой не реже одного раза в месяц рассказывать о ярких примерах ведения эффективной пропагандистской работы в членских организациях ФНПР В течение года
2. Разработать меры по увеличению тиража газеты, осуществить мониторинг подписки с распределением по отраслевому и региональному принципам  В течение года
3. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях и в организациях (совместно с Департаментом общественных связей Аппарата ФНПР) В течение года
4. Организовать выездные встречи редакции газеты «Солидарность» с профсоюзным активом В течение года

Общероссийские, межрегиональные профсоюзы

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Поручить территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) проведение мониторинга информационных ресурсов. На основании полученных данных сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР для обобщения I квартал
3. Установить нормативы по ведению информационной работы в территориальных организациях профсоюзов  и первичных профорганизациях, учитывающие: формы распространения информации (печатные и электронные СМИ, стенд, пресс-релизы, личные встречи); периодичность распространения информации в организациях и среди членов профсоюзов; эффективность работы информационных подразделений I квартал
4. Разработать отраслевую программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Не реже одного раза в квартал предоставлять в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР информацию о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне В течение года
6. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых не реже одного раза в месяц рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе отраслевых конкурсов и представить их на творческие конкурсы, проводимые ФНПР В течение года
7. Принять решения по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза. Провести мониторинг итогов подписной кампании в территориальных комитетах и первичных профсоюзных организациях В течение года
8. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
9. Поручить территориальным  комитетам  профсоюзов регулярно (не реже двух раз в месяц) информировать территориальные объединения организаций профсоюзов  о наиболее существенных событиях, информация о которых нуждается в распространении. Не реже одного раза в полгода проводить мониторинг  фактически распространенных сообщений  В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

Территориальные объединения организаций профсоюзов

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании  План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Предоставлять в территориальные комитеты общероссийских, межрегиональных профсоюзов информацию о наиболее важных социально-трудовых событиях для дальнейшего распространения в первичных профорганизациях    Еженедельно
3. Рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным  и городским комитетам) провести  мониторинг информационных ресурсов, на основе которого сформировать базу профсоюзных информационных ресурсов региона и направить ее в Департамент общественных связей ФНПР для обобщения I квартал
4. Разработать региональную программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12                от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Разработать и принять медиа-план с учетом рекомендованного Департаментом общественных связей ФНПР «Минимального стандарта информационного обеспечения» II квартал
6. Обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра  на сто членов профсоюза  В течение года
7. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых регулярно рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе региональных конкурсов и представить их для награждения в рамках конкурсов, проводимых ФНПР В течение года
8. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить пресс-конференции и брифинги руководителя профобъединения и территориальных организаций профсоюзов В течение года
9. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

 Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов 

1. В рамках заседаний Ассоциаций рассмотреть вопрос о состоянии информационной работы в территориальных объединениях организаций профсоюзов и выработать рекомендации по ее совершенствованию В течение года

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы членских организаций ФНПР

1. Обеспечить личное активное участие в доведении информации до членов профсоюзов, организуя работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды, листовки, плакаты и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях и т.д. Определить ответственных за распространение информации и сбор сведений по проведению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» В течение года
2. Включить вопрос о важности ведения информационной работы в профсоюзных организациях в повестку дня заседаний молодежных советов. Рассмотреть практику и перспективы использования современных мультимедийных технологий в агитационно-пропагандистской деятельности В течение года
3. Подвести итоги участия Молодежного совета ФНПР и  молодежных советов членских организаций ФНПР в мероприятиях«Года профсоюзной информации»     Декабрь

Академия труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 

1. Провести научно-практические конференции на тему: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем»с привлечением специалистов по информационной работе общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов В течение года
2. Разработать и ввести курс повышения квалификации кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций      Сентябрь
План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  
30.12.2016  

План мероприятий

по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году

п/п

Мероприятие Сроки

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

1. Разработать методику  проведения мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР для формирования соответствующей базы данных Январь
2. Разработать примерное положение о конкурсе  в членских организациях ФНПР на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы I квартал
3. Разработать «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФНПР с учетом конкретных форм и методов работы I квартал
4. В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб,  редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций ФНПР проанализировать первые результаты проведения              «Года профсоюзной информации» Май
5. В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФНПР рассказывать о наиболее ярких примерах ведения результативной  информационной работы в членских организациях ФНПР В течение года
6. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и  активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях (совместно с редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)  В течение года
7. Регулярно (два раза в месяц) осуществлять рассылку информационных сообщений, разъясняющих официальную позицию ФНПР по наиболее актуальным вопросам социально-трудовых отношений В течение года
8. По итогам каждого квартала проводить пресс-конференции руководства ФНПР о позиции российских профсоюзов в текущих социально-экономических условиях В течение года
9. Организовать в Музее ФНПР выставочную экспозицию «История профсоюзной печати» (совместно с Департаментомсоциального развития Аппарата ФНПР, Научной библиотекой ФНПР и  Центральной профсоюзной газетой «Солидарность») III квартал
10. На основе фотоконкурсов ФНПР подготовить подборку фотографий, наиболее ярко иллюстрирующих профсоюзное движение России, для рассылки  в членские организации ФНПР IV квартал
11. Организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации»  и подготовить вопрос по итогам его проведения на заседание Исполнительного комитета ФНПР  IV квартал
12. Организовать награждение наиболее отличившихся информационных работников решением Исполкома ФНПР, а также премиями в рамках творческих конкурсов ФНПР IV квартал
13. На основе данных мониторингов, проведенных членскими организациями ФНПР, сформировать базу информационных ресурсов общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов IV квартал

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

1. Открыть рубрику, посвященную «Году профсоюзной информации», в которой не реже одного раза в месяц рассказывать о ярких примерах ведения эффективной пропагандистской работы в членских организациях ФНПР В течение года
2. Разработать меры по увеличению тиража газеты, осуществить мониторинг подписки с распределением по отраслевому и региональному принципам  В течение года
3. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях и в организациях (совместно с Департаментом общественных связей Аппарата ФНПР) В течение года
4. Организовать выездные встречи редакции газеты «Солидарность» с профсоюзным активом В течение года

Общероссийские, межрегиональные профсоюзы

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Поручить территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) проведение мониторинга информационных ресурсов. На основании полученных данных сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР для обобщения I квартал
3. Установить нормативы по ведению информационной работы в территориальных организациях профсоюзов  и первичных профорганизациях, учитывающие: формы распространения информации (печатные и электронные СМИ, стенд, пресс-релизы, личные встречи); периодичность распространения информации в организациях и среди членов профсоюзов; эффективность работы информационных подразделений I квартал
4. Разработать отраслевую программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Не реже одного раза в квартал предоставлять в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР информацию о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне В течение года
6. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых не реже одного раза в месяц рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе отраслевых конкурсов и представить их на творческие конкурсы, проводимые ФНПР В течение года
7. Принять решения по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза. Провести мониторинг итогов подписной кампании в территориальных комитетах и первичных профсоюзных организациях В течение года
8. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
9. Поручить территориальным  комитетам  профсоюзов регулярно (не реже двух раз в месяц) информировать территориальные объединения организаций профсоюзов  о наиболее существенных событиях, информация о которых нуждается в распространении. Не реже одного раза в полгода проводить мониторинг  фактически распространенных сообщений  В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

Территориальные объединения организаций профсоюзов

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании  План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Предоставлять в территориальные комитеты общероссийских, межрегиональных профсоюзов информацию о наиболее важных социально-трудовых событиях для дальнейшего распространения в первичных профорганизациях    Еженедельно
3. Рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным  и городским комитетам) провести  мониторинг информационных ресурсов, на основе которого сформировать базу профсоюзных информационных ресурсов региона и направить ее в Департамент общественных связей ФНПР для обобщения I квартал
4. Разработать региональную программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12                от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Разработать и принять медиа-план с учетом рекомендованного Департаментом общественных связей ФНПР «Минимального стандарта информационного обеспечения» II квартал
6. Обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра  на сто членов профсоюза  В течение года
7. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых регулярно рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе региональных конкурсов и представить их для награждения в рамках конкурсов, проводимых ФНПР В течение года
8. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить пресс-конференции и брифинги руководителя профобъединения и территориальных организаций профсоюзов В течение года
9. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

 Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов 

1. В рамках заседаний Ассоциаций рассмотреть вопрос о состоянии информационной работы в территориальных объединениях организаций профсоюзов и выработать рекомендации по ее совершенствованию В течение года

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы членских организаций ФНПР

1. Обеспечить личное активное участие в доведении информации до членов профсоюзов, организуя работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды, листовки, плакаты и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях и т.д. Определить ответственных за распространение информации и сбор сведений по проведению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» В течение года
2. Включить вопрос о важности ведения информационной работы в профсоюзных организациях в повестку дня заседаний молодежных советов. Рассмотреть практику и перспективы использования современных мультимедийных технологий в агитационно-пропагандистской деятельности В течение года
3. Подвести итоги участия Молодежного совета ФНПР и  молодежных советов членских организаций ФНПР в мероприятиях«Года профсоюзной информации»     Декабрь

Академия труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 

1. Провести научно-практические конференции на тему: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем»с привлечением специалистов по информационной работе общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов В течение года
2. Разработать и ввести курс повышения квалификации кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций      Сентябрь

 

 

 

 

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗАХ

В практической деятельности профсоюзному активисту приходится сталкиваться с рядом сложностей:

* - не хватает внешней информации

* - слишком велик объем малозначимой и малополезной информации

- важная и нужная информация подчас поступает слишком поздно

- затруднено получение профсоюзами достоверной информации под предлогом коммерческой тайны

* ограниченные технические возможности профсоюзного комитета

- статус неосвобожденного председателя организации ограничивает возможности заниматься информационной работой на качественно высоком уровне

Зачем нужна информработа

* Информировать членов профсоюза о работе, сделанной для них

* Привлекать новых членов профсоюза

* Создавать имидж профсоюзов

* Помогать людям решать проблемы

* Координация профсоюзных сил

* Обмен опытом между структурами

Задачи информационной работы

* организационная задача: обеспечение информационной связи внутри профсоюзного движения, постоянная информированность профактива о деятельности профсоюза, о новых законодательных актах, об оценке общественно-политической ситуации с позиций профсоюзов, о передовом опыте профорганизаций.

* пропагандистско-агитационная задача: формирование положительного имиджа профсоюзов в обществе (рассказываем о действиях профсоюзов, о коллективных переговорах, акциях, митингах, пикетах, об их целях, а главное – о результате этих активных действий, разъяснением стратегические задачи профсоюзного движения).

- идеологическая задача: обобщение и анализ информации о деятельности профдвижения и ситуации в обществе, организация, обсуждение форм и методов профсоюзной работы с целью их совершенствования

Профсоюзная информация должна быть:

Объективной, правдиво отражать уровень жизни, состояние условий труда, социально-трудовые процессы, освещать фактическое положение дел, отмечать как положительное, так и недостатки. Замалчивание или, наоборот, выпячивание недостатков не принесет пользы.

Убедительной, базироваться на фактах.

Всесторонней, построенной на основе анализа фактического материала, процессов и явлений, происходящих в реальности.

Своевременной и оперативной

Регулярной, а не приурочиваться к каким-то датам или кампаниям. Информация координирующих профсоюзных органов должна быть постоянной, как бы органической частью их деятельности.

Действенной, информация должна побудить человека к действиям, тогда она достигнет цели.

Интересной, содержательной, понятной и доступной.

Уровни информационной работы

Федеральный уровень. Работа проводится ФНПР, ЦК. Главное ее содержание: разработка стратегии информационной политики; организация и участие в агитационных кампаниях; подготовка информационных материалов, выпуск газет и т.д.; сотрудничество со СМИ, государственными органами; обучение профсоюзного актива; взаимодействие с территориальными организациями.

Территориальный уровень. Работа ведется ТООП, областными, городскими, районными комитетами профсоюзов. Направлена она на обеспечение первичных профсоюзных организаций информационными материалами; проведение информационно-пропагандистских акций; обучение профсоюзного актива; сотрудничество с местными СМИ; взаимодействие с ППО.

Уровень первичной организации. Работу ведут профсоюзные комитеты, а координирует ее вышестоящая территориальная организация. Цели и содержание этой работы: информирование членов трудового коллектива о работе профсоюзной организации; участие в информационно-пропагандистских мероприятиях; повышение мотивации профсоюзного членства; организация обучения профсоюзного актива; популяризация деятельности первичной организации.

ИСТОЧНИКИ ФОРМАЦИИ

Внутренние источники профсоюзной информации: листки новостей, профсоюзная газета, ежегодные отчеты, листовки, обращения, «горячий» телефон, внутреннее видео, материалы профсоюзных стендов и уголков, протоколы собраний и т.д.

Внешние источники информации: СМИ, Интернет, официальная информация, специальные издания, государственная и отраслевая статистика, нормативно-правовые документы, данные исследований, информация с выставок, семинаров, конференций, неофициально полученные сведения и т.д.

В то же время следует отметить, что ничто не может заменить непосредственное общение профсоюзного работника с трудовым коллективом, его членами, и к нему необходимо готовиться заранее. Нередко на собрании его участник получает достаточно сильный эмоциональный заряд, который во много раз превышает общение в интерактивном режиме, через СМИ либо электронную коммуникацию.

АЛГОРИТМ ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМ РАБОТЫ В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ

1. Обсудить на заседаниях профорганов, на профсоюзных собраниях вопрос «О состоянии информационно-пропагандистской работы и мерах по ее улучшению», планы работы и методы информационной деятельности.

2. Избрать ответственных за проведение информационно-пропагандистской работы, направить их на обучение.

3. Выделить в профбюджетах целевые средства на ведение информационно-пропагандистской, разъяснительной работы среди членов профсоюза, работников, в т.ч. на подписку профсоюзных газет и журналов.

4. Обеспечить профсоюзные группы информационными стендами, организовать их информационное обновление.

5. Организовать выпуск профсоюзных информационных листков, вестников.

6. Участвовать в смотрах-конкуpcах на лучшую постановку информационно-пропагандистской работы

Инструменты первички

* Стенд

* Собрания

* Раздел на сайте обкома (теркома, рескома и пр.)

* Раздел на сайте работодателя

* Агитационная литература

Источники информации для первички

* Трудовой коллектив (члены профсоюза)

* Обком (сайт, рассылки, личное общение)

* Сайты ФНПР, ЦК, Федерации профсоюзов области – должны быть стартовыми

* Газеты «Солидарность», «Труд и время на Южном Урале»

Что на стенд?

* Коллективный договор

* Короткий перечень самых сильных мест колдоговора (крупно)

* Информацию о деятельности профкома (свежую)

* Информацию о планах профкома

* Общую информацию о деятельности профсоюза, любопытные маленькие новости, сообщения

* Яркие плакаты, агитки

* Информацию о спортивно-оздоровительно-детских делах

* Как найти председателя

Направления информационной политики Федерации профсоюзов республики Коми

* Сбор, анализ и накопление информации о деятельности профорганизаций, социально-экономической ситуации в области, новых нормативно-правовых актах, опыте социального партнерства, анализ публикаций центральной прессы о профсоюзах.

* Издательская деятельность. Выпуск газеты, буклетов, информационных бюллетеней по организации работы профсоюза, методической литературы, изготовление имиджевой продукции с использованием профсоюзной символики.

* Взаимодействие со СМИ: проведение пресс-конференций, выступления представителей Федерации , областных и первичных профорганизаций на ТВ, радио, в печатных СМИ.

* Регулярное обновление информации и новостной ленты сайта Федерации профсоюзов Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

* Проведение агитационных акций.

НАПИСАНИЕ НАГЛЯДНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО МАТЕРИАЛА

Прежде чем начать писать наглядный информационный материал (информационный бюллетень, профсоюзные вести и т.п.), необходимо честно задать себе несколько вопросов, на которые так же честно ответить. Чем точнее будут ваши ответы, тем больше шансов составить хороший информационный материал.

Спросите себя:

- Для кого я пишу этот текст? Нужно четко понимать, кто в конечном итоге должен его прочитать.

- О чем эта статья? Вам нужно определить «стержень» - понять, какую именно информацию вы хотите донести до читателя, и отсечь все лишнее. Нельзя объять необъятное.

- Можно ли будет обычную информацию преподнести как нечто уникальное?

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА ПОДГОТОВКИ МАТЕРИАЛОВ

Подготовленные сообщения должны отвечать принятым нормам, быть точными и понятными.

Важно:

- простота и краткость (12-14 слов в предложении);

- сообразность употребления жаргона и сленга с аудиторией;

- одно предложение - одна мысль;

- интересность и убедительность;

- избегать лишних слов;

- использовать энергичные слова (глаголы);

- избегать штампов;

- использовать предложения позитивного характера (избегать слова «не, нет»);

-выражение адресности, персонализация текста (местоимения);

не только называть факты, но и объяснять их.

Заблаговременная подача информации облегчает работу СМИ и дает время для анализа и уточнений.

Сообщения составляются объективно, без преувеличений.

Включаются только проверенные факты.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ПРИ ОБЩЕНИИ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ПРЕССЫ

Вести учет всех контактов (кто звонил, откуда, когда, тема разговора);

Не игнорировать СМИ

Четко называть по телефону имена, даты, цифры, все, что может быть неправильно понято;

«Нет» принципу: либо хорошо, либо ничего;

Не делать журналиста своим доверенным лицом;

Знать о материалах журналиста, его профиле;

Использовать неформальное общение (встречи, награждения к юбилею, значимой дате);

Не пытаться воздействовать.

НАПИСАНИЕ ПРЕСС-РЕЛИЗА

Пресс-релиз — информация, краткая или развернутая, бесплатно распространяемая.

При написание пресс-релиза нужно ответить на четыре вопроса: Кто? Что? Где? Когда?

При работе над пресс-релизами необходимо учитывать:

- Заявленный в пресс-релизе информационный повод (тема) обязательно должны быть новостью;

- Информация должна быть свежей, актуальной и общественно-значимой

Главный принцип пресс-релиза:

Одно сообщение — одно событие!

Содержание пресс-релиза строится по принципу «перевернутой пирамиды»: от максимума основной информации к минимуму второстепенной и дополнительной.

Это позволяет при публикации в СМИ, в случае недостаточного свободного места, безболезненно производить сокращение пресс-релиза с его окончания, при этом суть и основная информация сохраняются

НАПИСАНИЕ ЛИСТОВОК И БЮЛЛЕТЕНЕЙ

Задумывая листовку, нужно помнить, как она будет выглядеть. Используйте богатую палитру. Листовки будут обращать на себя внимание, если будут ярко оформлены и напечатаны на цветной бумаге.

Можно каждую очередную листовку печатать на бумаге другого цвета, чтобы она отличалась от предыдущих. В частности, очень много теряет фотография, сделанная на темной бумаге, т. к. контраст между текстом и фотографией небольшой.

Старательно продумывайте текст. Используйте шрифты различной величины и вида. Помните, однако, что курсив трудно читать.

Помните о логотипе профсоюза. Не забывайте помещать логотип на каждую листовку, для того чтобы читатели сразу видели, что это текст профсоюза.

Не забываем про контакты профорганизации.

РЕКЛАМА В ПРОФСОЮЗЕ

Цель рекламы

привлечение внимания - возникновение интереса - мотивирование соучастия - проявление желания

Зачем профсоюзу реклама?

* Профсоюз делает дело, важное для общества и нуждается в общественной поддержке.

* Профсоюз предоставляет обществу услугу и хочет чтобы люди об этом знали.

* Профсоюз внедряет в общественное сознание определенные важные ценности, указывают на нерешенные проблемы.

Некоторые виды рекламы

* Реклама в СМИ;

* Печатная продукция (календари, буклеты);

* Представительская продукция (ручки, значки, футболки, бейсболки, пакеты и т.п. с логотипом профсоюза);

* Агитационный плакат;

* Наружная реклама;

Реклама в Интернете

Информационная работа - весьма затратная сфера деятельности профсоюзов, и для получения от нее реального эффекта требуется адекватное финансирование.

При этом отдачей является не самоокупаемость, как в бизнесе, а общественное признание деятельности конкретной профорганизации в целом, что в конечном итоге и представляет главную цель единой информационной политики

 




 




ФНПР

 

Официальный сервер представительства ФНПР в СЗФО