ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ - Информационная политика

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Вместе мы сила!


Хочешь скидки - закажи карту

Карта "Просоюзный ПЛЮС"

 

Схема проезда

Мы вконтактеТут представлена полная информация по картам, их получению и участнакам партнерам. 

Газета "Вестник профсоюзов Республики Коми"

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗАХ

План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  
30.12.2016  

План мероприятий

по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году

п/п

Мероприятие Сроки

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

1. Разработать методику  проведения мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР для формирования соответствующей базы данных Январь
2. Разработать примерное положение о конкурсе  в членских организациях ФНПР на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы I квартал
3. Разработать «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФНПР с учетом конкретных форм и методов работы I квартал
4. В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб,  редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций ФНПР проанализировать первые результаты проведения              «Года профсоюзной информации» Май
5. В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФНПР рассказывать о наиболее ярких примерах ведения результативной  информационной работы в членских организациях ФНПР В течение года
6. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и  активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях (совместно с редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)  В течение года
7. Регулярно (два раза в месяц) осуществлять рассылку информационных сообщений, разъясняющих официальную позицию ФНПР по наиболее актуальным вопросам социально-трудовых отношений В течение года
8. По итогам каждого квартала проводить пресс-конференции руководства ФНПР о позиции российских профсоюзов в текущих социально-экономических условиях В течение года
9. Организовать в Музее ФНПР выставочную экспозицию «История профсоюзной печати» (совместно с Департаментомсоциального развития Аппарата ФНПР, Научной библиотекой ФНПР и  Центральной профсоюзной газетой «Солидарность») III квартал
10. На основе фотоконкурсов ФНПР подготовить подборку фотографий, наиболее ярко иллюстрирующих профсоюзное движение России, для рассылки  в членские организации ФНПР IV квартал
11. Организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации»  и подготовить вопрос по итогам его проведения на заседание Исполнительного комитета ФНПР  IV квартал
12. Организовать награждение наиболее отличившихся информационных работников решением Исполкома ФНПР, а также премиями в рамках творческих конкурсов ФНПР IV квартал
13. На основе данных мониторингов, проведенных членскими организациями ФНПР, сформировать базу информационных ресурсов общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов IV квартал

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

1. Открыть рубрику, посвященную «Году профсоюзной информации», в которой не реже одного раза в месяц рассказывать о ярких примерах ведения эффективной пропагандистской работы в членских организациях ФНПР В течение года
2. Разработать меры по увеличению тиража газеты, осуществить мониторинг подписки с распределением по отраслевому и региональному принципам  В течение года
3. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях и в организациях (совместно с Департаментом общественных связей Аппарата ФНПР) В течение года
4. Организовать выездные встречи редакции газеты «Солидарность» с профсоюзным активом В течение года

Общероссийские, межрегиональные профсоюзы

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Поручить территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) проведение мониторинга информационных ресурсов. На основании полученных данных сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР для обобщения I квартал
3. Установить нормативы по ведению информационной работы в территориальных организациях профсоюзов  и первичных профорганизациях, учитывающие: формы распространения информации (печатные и электронные СМИ, стенд, пресс-релизы, личные встречи); периодичность распространения информации в организациях и среди членов профсоюзов; эффективность работы информационных подразделений I квартал
4. Разработать отраслевую программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Не реже одного раза в квартал предоставлять в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР информацию о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне В течение года
6. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых не реже одного раза в месяц рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе отраслевых конкурсов и представить их на творческие конкурсы, проводимые ФНПР В течение года
7. Принять решения по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза. Провести мониторинг итогов подписной кампании в территориальных комитетах и первичных профсоюзных организациях В течение года
8. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
9. Поручить территориальным  комитетам  профсоюзов регулярно (не реже двух раз в месяц) информировать территориальные объединения организаций профсоюзов  о наиболее существенных событиях, информация о которых нуждается в распространении. Не реже одного раза в полгода проводить мониторинг  фактически распространенных сообщений  В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

Территориальные объединения организаций профсоюзов

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании  План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Предоставлять в территориальные комитеты общероссийских, межрегиональных профсоюзов информацию о наиболее важных социально-трудовых событиях для дальнейшего распространения в первичных профорганизациях    Еженедельно
3. Рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным  и городским комитетам) провести  мониторинг информационных ресурсов, на основе которого сформировать базу профсоюзных информационных ресурсов региона и направить ее в Департамент общественных связей ФНПР для обобщения I квартал
4. Разработать региональную программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12                от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Разработать и принять медиа-план с учетом рекомендованного Департаментом общественных связей ФНПР «Минимального стандарта информационного обеспечения» II квартал
6. Обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра  на сто членов профсоюза  В течение года
7. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых регулярно рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе региональных конкурсов и представить их для награждения в рамках конкурсов, проводимых ФНПР В течение года
8. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить пресс-конференции и брифинги руководителя профобъединения и территориальных организаций профсоюзов В течение года
9. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

 Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов 

1. В рамках заседаний Ассоциаций рассмотреть вопрос о состоянии информационной работы в территориальных объединениях организаций профсоюзов и выработать рекомендации по ее совершенствованию В течение года

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы членских организаций ФНПР

1. Обеспечить личное активное участие в доведении информации до членов профсоюзов, организуя работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды, листовки, плакаты и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях и т.д. Определить ответственных за распространение информации и сбор сведений по проведению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» В течение года
2. Включить вопрос о важности ведения информационной работы в профсоюзных организациях в повестку дня заседаний молодежных советов. Рассмотреть практику и перспективы использования современных мультимедийных технологий в агитационно-пропагандистской деятельности В течение года
3. Подвести итоги участия Молодежного совета ФНПР и  молодежных советов членских организаций ФНПР в мероприятиях«Года профсоюзной информации»     Декабрь

Академия труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 

1. Провести научно-практические конференции на тему: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем»с привлечением специалистов по информационной работе общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов В течение года
2. Разработать и ввести курс повышения квалификации кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций      Сентябрь
План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  
30.12.2016  

План мероприятий

по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году

п/п

Мероприятие Сроки

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

1. Разработать методику  проведения мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР для формирования соответствующей базы данных Январь
2. Разработать примерное положение о конкурсе  в членских организациях ФНПР на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы I квартал
3. Разработать «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФНПР с учетом конкретных форм и методов работы I квартал
4. В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб,  редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций ФНПР проанализировать первые результаты проведения              «Года профсоюзной информации» Май
5. В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФНПР рассказывать о наиболее ярких примерах ведения результативной  информационной работы в членских организациях ФНПР В течение года
6. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и  активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях (совместно с редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)  В течение года
7. Регулярно (два раза в месяц) осуществлять рассылку информационных сообщений, разъясняющих официальную позицию ФНПР по наиболее актуальным вопросам социально-трудовых отношений В течение года
8. По итогам каждого квартала проводить пресс-конференции руководства ФНПР о позиции российских профсоюзов в текущих социально-экономических условиях В течение года
9. Организовать в Музее ФНПР выставочную экспозицию «История профсоюзной печати» (совместно с Департаментомсоциального развития Аппарата ФНПР, Научной библиотекой ФНПР и  Центральной профсоюзной газетой «Солидарность») III квартал
10. На основе фотоконкурсов ФНПР подготовить подборку фотографий, наиболее ярко иллюстрирующих профсоюзное движение России, для рассылки  в членские организации ФНПР IV квартал
11. Организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации»  и подготовить вопрос по итогам его проведения на заседание Исполнительного комитета ФНПР  IV квартал
12. Организовать награждение наиболее отличившихся информационных работников решением Исполкома ФНПР, а также премиями в рамках творческих конкурсов ФНПР IV квартал
13. На основе данных мониторингов, проведенных членскими организациями ФНПР, сформировать базу информационных ресурсов общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов IV квартал

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

1. Открыть рубрику, посвященную «Году профсоюзной информации», в которой не реже одного раза в месяц рассказывать о ярких примерах ведения эффективной пропагандистской работы в членских организациях ФНПР В течение года
2. Разработать меры по увеличению тиража газеты, осуществить мониторинг подписки с распределением по отраслевому и региональному принципам  В течение года
3. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях и в организациях (совместно с Департаментом общественных связей Аппарата ФНПР) В течение года
4. Организовать выездные встречи редакции газеты «Солидарность» с профсоюзным активом В течение года

Общероссийские, межрегиональные профсоюзы

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Поручить территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) проведение мониторинга информационных ресурсов. На основании полученных данных сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР для обобщения I квартал
3. Установить нормативы по ведению информационной работы в территориальных организациях профсоюзов  и первичных профорганизациях, учитывающие: формы распространения информации (печатные и электронные СМИ, стенд, пресс-релизы, личные встречи); периодичность распространения информации в организациях и среди членов профсоюзов; эффективность работы информационных подразделений I квартал
4. Разработать отраслевую программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Не реже одного раза в квартал предоставлять в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР информацию о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне В течение года
6. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых не реже одного раза в месяц рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе отраслевых конкурсов и представить их на творческие конкурсы, проводимые ФНПР В течение года
7. Принять решения по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза. Провести мониторинг итогов подписной кампании в территориальных комитетах и первичных профсоюзных организациях В течение года
8. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
9. Поручить территориальным  комитетам  профсоюзов регулярно (не реже двух раз в месяц) информировать территориальные объединения организаций профсоюзов  о наиболее существенных событиях, информация о которых нуждается в распространении. Не реже одного раза в полгода проводить мониторинг  фактически распространенных сообщений  В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

Территориальные объединения организаций профсоюзов

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании  План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Предоставлять в территориальные комитеты общероссийских, межрегиональных профсоюзов информацию о наиболее важных социально-трудовых событиях для дальнейшего распространения в первичных профорганизациях    Еженедельно
3. Рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным  и городским комитетам) провести  мониторинг информационных ресурсов, на основе которого сформировать базу профсоюзных информационных ресурсов региона и направить ее в Департамент общественных связей ФНПР для обобщения I квартал
4. Разработать региональную программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12                от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Разработать и принять медиа-план с учетом рекомендованного Департаментом общественных связей ФНПР «Минимального стандарта информационного обеспечения» II квартал
6. Обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра  на сто членов профсоюза  В течение года
7. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых регулярно рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе региональных конкурсов и представить их для награждения в рамках конкурсов, проводимых ФНПР В течение года
8. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить пресс-конференции и брифинги руководителя профобъединения и территориальных организаций профсоюзов В течение года
9. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

 Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов 

1. В рамках заседаний Ассоциаций рассмотреть вопрос о состоянии информационной работы в территориальных объединениях организаций профсоюзов и выработать рекомендации по ее совершенствованию В течение года

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы членских организаций ФНПР

1. Обеспечить личное активное участие в доведении информации до членов профсоюзов, организуя работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды, листовки, плакаты и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях и т.д. Определить ответственных за распространение информации и сбор сведений по проведению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» В течение года
2. Включить вопрос о важности ведения информационной работы в профсоюзных организациях в повестку дня заседаний молодежных советов. Рассмотреть практику и перспективы использования современных мультимедийных технологий в агитационно-пропагандистской деятельности В течение года
3. Подвести итоги участия Молодежного совета ФНПР и  молодежных советов членских организаций ФНПР в мероприятиях«Года профсоюзной информации»     Декабрь

Академия труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 

1. Провести научно-практические конференции на тему: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем»с привлечением специалистов по информационной работе общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов В течение года
2. Разработать и ввести курс повышения квалификации кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций      Сентябрь

 

 

 

Стенограмма большой пресс-конференции Главы Республики Коми Вячеслава Михайловича Гайзера

03.02.2015

Пресс-служба Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми публикует стенограмму пресс-конференции.

 

Р.Л. Квашнёв (руководитель пресс-службы): - Добрый день, уважаемые коллеги. Я рад приветствовать вас в Сыктывкаре. Объявляем пресс-конференцию Главы Республики Коми Вячеслава Михайловича Гайзера открытой. У нас тут небольшие технические приготовления… Я еще раз рад приветствовать вас в Сыктывкаре на пресс-конференции Главы Республики Коми Вячеслава Михайловича Гайзера. До этого такую пресс-конференцию мы проводили в 2012 году, почти 1,5 года назад. В нашей студии в Сыктывкаре мы по традиции организуем прямую трансляцию с нашими информационными партнерами ТАСС в Санкт Петербурге. Хочу сразу сказать спасибо телекомпании «Юрган» за организацию прямой телевизионной трансляции. Вы можете наблюдать нас сейчас и по телевидению и в интернете. И я передаю слово, Вячеслав Михайлович, вам, и потом перейдем к вопросам.

В.М.Гайзер: - Спасибо. Добрый день, уважаемые коллеги, уважаемые представители СМИ, находящиеся сейчас здесь в зале, и находящиеся на обратной связи в Санкт-Петербурге. Для меня большая честь пообщаться с вами здесь в таком формате. Уже целый год прошел с тех пор, как мы общались с вами в таком формате. Понимаю, что достаточно много вопросов накопилось у вас, у ваших читателей, у ваших зрителей, поэтому буду рад, если мне удастся ответить на ваши вопросы. И я сделаю для этого все возможное.

 

Алефтина Сатикова(студия ТАСС): - Уважаемый Вячеслав Михайлович, скажите, пожалуйста, как Вы оцениваете итоги работы в 2014 году с экономической точки зрения?

В.М. Гайзер: - Первое, что я хотел бы сказать, это то, что оцениваю работу руководства республики в целом в 2014 году как удовлетворительную, учитывая весь тот комплекс вопросов, который необходимо было решать, проблем, которые возникли в ходе исполнения бюджета и календарного 2014 года.

Если вкратце обозначить основные итоги работы экономики республики, макроэкономические показатели, то самое главное - нам удалось не упасть в промышленном производстве. Более того, рост промышленного производства по итогам 2014 года составил 0,7%. И что очень важно, что этот рост наблюдался в наших традиционных добывающих отраслях промышленности. Ещё более важно, что более высокие темпы роста были зафиксированы в перерабатывающих отраслях.

Да, темпы, конечно, не такие как в предыдущие годы, но в сравнении с общей экономической ситуацией, сложившейся в стране в целом и во многих других регионах, я считаю, что это достаточно позитивные результаты работы нашей экономики. Собственно это подтверждается и теми данными, которые мы имеем по росту инвестиций в основной капитал - он составил более 7%, более 145 млрд. рублей по прошлому году. Благодаря этому, мы имеем неплохие показатели по безработице по итогам года - он зафиксирован на уровне 1,3 % от числа экономически активного населения. Был устойчивый рост средней заработной платы по республике, он составил 38843 рубля.  В номинальном выражении это действительно рост, более 6%. Но мы понимаем, что с учетом той инфляции, которая сложилась, произошло снижение реального роста заработных плат.

Что касается инфляционных составляющих, то в республике она сложилась 10, 9%. Это конечно превышает те показатели, на которые мы изначально рассчитывали в начале года, которые у нас произошли, но, тем не менее, это очень неплохой результат с точки зрения управления этим процессом. Потому что это прилично меньше чем в Российской Федерации, мы занимаем 2-3 место по Северо-Западу в позитивном смысле этого слова.

По темпам роста уровня цен мы находимся на 66 месте среди 83 субъектов РФ и устойчиво входим в двадцатку регионов, где удалось добиться наиболее устойчивого положения дел с контролем за ростом цен и тарифов в целом. Что касается продолжения реализации программ по развитию социальной сферы, то здесь мы никаких планов не сорвали, мы уверенно выполняли и выполняем все требования «майских» указов Президента России, начиная от позиций, связанных с ростом заработной платы в бюджетной сфере и заканчивая теми направлениями, которые зафиксированы во всех «майских» указах.

Мы выполнили все планы, которые касались продолжения развития инфраструктуры во всех отраслях и направлениях, начиная от дошкольного и общего образования и заканчивая отраслями культуры и социальной защиты. Поэтому подводя черту под предварительными итогами уходящего 2014 года, считаю их уровень выполнения для республики удовлетворительным.

 

Студия ТАСС: - Сформирован ли в Республике Коми Антикризисный план? Если нет, то что на Ваш взгляд, в ближайшее время, какие необходимо предпринять действия в сложившемся экономическом положении страны?

В.М.Гайзер: - Очень хороший вопрос. Сразу хочу сказать, что Правительство Республики Коми сегодня заканчивает работу над планом мероприятий. Но я бы не называл их антикризисными мероприятиями. Потому что в большей степени считаю, что сегодня мы находимся не в состоянии кризиса, а в состоянии жизни в новой реальности. Реальности, связанной с новыми сложившимися обстоятельствами. А это означает, что в первую очередь мы должны думать, не как бороться с кризисом, а как выстраивать нашу жизнь в условиях новой реальности. При этом обеспечивая ту цель, которая является для республики неизменной - устойчивое развитие экономики республики. А следовательно, устойчивое развитие социально-экономической ситуации в республике. Что касается временных рамок, то могу сказать следующее. Задача, поставлена Правительству Республики Коми - до 15 февраля 2015 года закончить работу над этим планом. При этом обеспечить достаточно широкое обсуждение этого плана действий. Причём обсуждение должно затронуть все слои общества, депутатский корпус, муниципальный уровень власти. Это должна быть программа Правительства республики, понятная всем жителям региона и должна обеспечивать две базовых вещи: безусловную защиту населения республики от тех негативных последствий кризисных явлений, которые мы сегодня имеем и поддержка устойчивого развития экономики республики как основы для решения общереспубликанских проблем.

 

А. Потехина(газета «Республика»): «вопрос на расшифровке (переводе в текст)»

В.М.Гайзер: - Сегодня порядка 260 участников уже воспользовались этой программой и порядка 100 участников в этом году активно будут продолжать участвовать в этой программе. В Правительстве республики, проанализировав программу, сделали вывод, что нужно ее двигать дальше в соответствии с теми задачами и приоритетами, которые мы ставим перед собой, решая проблему кадров, привлечения молодежи, решения жилищной проблемы молодых семей, трансформации и модернизации этой программы.

Обновленный порядок действия программы вчера подписан Председателем Правительства республики. В ближайшее время будет опубликован, она вступит в действие в обновленном виде. И заключаться будет в следующем: программа будет направлена на решение проблем молодых семей и специалистов в возрасте до 35 лет, даст возможность получить субсидию в размере 20 процентов от первоначальной стоимости жилья, которое будет строиться  для реализации этой программы в рамках ипотечного кредитования. Возможность претендовать на субсидирование процентной ставки по ипотечному кредиту будет распространяться на семьи, имеющие совокупный доход не выше 45800 рублей. Будет предоставлено право, в том числе на возможность в рамках действия этой программы на получение преференций при рождении второго и последующих детей, на погашение задолженности. То есть  это комплексная программа, которая, на наш взгляд, вобрала все наиболее положительные моменты всех наших программ, которые ранее действовали и будет решать проблемы именно молодых специалистов и молодых семей. Что касается программы арендного жилья, мы тоже не останавливаем действие этой программы. Республиканский фонд жилищного строительства и этим активно занимаемся. Во второй половине прошлого года я рассказывал об этой программе. Соответствующие планы, которые фонд собирается реализовывать, заключается в возможности строительства и соответствующие проектные решения ими реализованы на территории Сыктывкара, в поселке Краснозатонский и на территории Сыктывдинского района, в районе Пичипашни. Это пилотные варианты, на основании которых будут приниматься решения для всей республики.

 

Р.Истомин(«Юрган»): - С точки зрения тех средств, которые страна за долгое время впервые планирует не законсервировать, а потратить на дело, на регионы, насколько эти средства, с точки зрения госсредств, могут быть эффективными в использовании? И второй вопрос. Что будет с действующими проектами у нас в республике, уже объявленными и уже строящимися. Это и строительство ледового дворца в Эжве, и набережная в Сыктывкаре, и бассейн в Орбите, и санаторий «Серёгово», и многими другими?

В.М.Гайзер: - Я хотел бы сразу уточнить, о каких средствах идет речь в первой части вопроса, о государственных, которые направлены для регионов?

Р.Истомин: - Те резервные средства, которые принято считать по антикризисному плану. Объемы еще не объявлены страной, но все ждут, идут споры…

В.М.Гайзер: - Я хочу сказать, что сам по себе этот план Правительства РФ, на самом деле, уже опубликован. И большая часть цифр, касающихся различного рода поддержки финансирования, определены. С точки зрения прямой поддержки регионов в виде федерального финансирования в нём, на самом деле, никаких направлений не определено. Там в большей степени предусмотрены, но это, наверное, и логично, макроэкономические решения, которые направлены на стабилизацию состояния в финансовой сфере. И опять же в сфере стабилизации макроэкономических показателей, которые очень важны для функционирования экономики республики. И они делятся на несколько направлений для поддержки финансовой сферы страны. Имеются ввиду системообразующие банки. Выделены те направления и предприятия отрасли, которые будет получать в том или ином виде государственную поддержку федерального уровня, и которые через эту поддержку должны будут оказывать системообразующее влияние на стабилизацию экономики страны. Что касается поддержки регионов, то там предусмотрена только возможность получения бюджетных кредитов, что ежегодно предусматривается в федеральном бюджете. Здесь предусмотрены дополнительные возможности, которые предоставлены министерству финансов, это порядка 165 млрд. рублей. Это решения, по которым министерство финансов будет в ходе исполнения бюджета страны и бюджета субъектов точечно помогать соответствующим субъектам, которые, возможно, попадут в сложную ситуацию.

Остановлюсь на том, что, что касается наших планов в отношении тех объектов, которые есть в программе развития республики, в наших государственных программах, которыми мы сегодня активно занимаемся. Безусловно, могут повлиять на наши временные планы сегодняшние объективные обстоятельства, но они не поменяют нашего решения с точки зрения возможного пересмотра количества и видов объектов, потому что все они абсолютно важные, нужные, признаны населением республики как необходимые для реализации. И естественно, те решения, которые, возможно, будут приниматься в ходе исполнения бюджета, будут связаны только с одним. Будет, в первую очередь, естественно, сделан упор на вводимые объекты, которые в этом году должны быть сданы даже в том случае, если по каким-то причинам, сложностям федерального бюджета, теоретически будут приняты решения об ограничении финансовой помощи для реализации наших программ по эти объектам. Мы будет тогда принимать решения по перегруппировке своих сил. Но эти объекты все равно будут закончены в те временные рамки, в которые они были запланированы. Все, что касается объектов начинающихся или предусмотренных в планах, то по ним будут, если потребуется, приняты решения по изменению временных параметров их реализации. На сегодняшний день, исходя из сегодняшних реалий, объективно принимать решения о заморозке каких-либо объектов, я считаю, причин пока нет.

 

Михаил Миморовский(строительный еженедельник «Красная звезда», студия ТАСС): - Добрый день, Вячеслав Михайлович. Первый вопрос: по данным Минэконом развития из 45-ти приоритетных инвестиционных проектов, которые были одобрены Президентом России еще в феврале 2012 года, на данный момент реализовано только 6. Как это дело обстоит с проектами республиканскими, потому что многие регионы говорят, что без федеральных денег их закончить не сможем. И второй вопрос: по поводу федеральной программы «Жилье для российской семьи». Насколько я знаю, республика пока не вошла в эту программу. В интервью нашей газете министр архитектуры и строительства республики говорил, что застройщики не заинтересованы строить жилье по предложенным условиям - 30 тысяч рублей за квадратный метр при компенсации 4 тысячи рублей за квадрат. Будете ли Вы вести диалог с местными застройщиками, чтобы все-таки войти в эту программу? Спасибо.

В.М.Гайзер: - Спасибо за вопрос. Отвечать начну со второй части вопроса. На первом этапе, когда мы проводили переговоры со всеми застройщиками республики - с серьезными, за которыми есть строительная база и у которых есть теоретический интерес участия в такой программе, и выяснилось, что, действительно, условия, предложенные Минрегионом, Минстроем, никого из наших застройщиков не заинтересовали. Это не значит, что не нужно продолжать этот диалог. Это означает только одно. Задача Правительства республики - найти те возможности, которые при дополнении тех программных предложений Российской Федерации, сделали бы интересным участие наших застройщиков в Республике Коми. В принципе я хочу сказать, что те планы, которые на сегодня в строительной сфере реализует Республика Коми, я опять возвращаюсь к 14-му году, мы их только наращиваем. Если у нас в целом 2014 год был запрограммирован с ростом по сравнению с 2013 годом по сданному метражу, порядка 154 тыс. кв.м., то здесь мы его даже перевыполнили - почти 156 тыс. сдали. То есть сама по себе эта работа по увеличению жилищного строительства идет.

Другое дело, что объективная реальность сегодня такова, что себестоимость строительства в северных условиях, она, конечно, отличается от того, что предлагает сегодня Минстрой России для реализации таких программ. Еще раз подчеркну, наша задача, задача нашего правительства - попробовать найти варианты, чем можно дополнить федеральную программу, чтобы наших строителей заинтересовать и тем самым снизить стоимость кв. м для конечного потребителя, покупателя в республике. Что касается приоритетных проектов, про Российскую федерацию говорить не буду, это все -таки работа федерального правительства. Что касается приоритетных проектов, которые мы в республике для себя определяли и реализовывали, причём это касается не только прямого бюджетного финансирования в части инфраструктуры бюджетной или социальной, это в том числе, касается и приоритетных проектов, которые реализовывались в республике в рамках развития экономики в разных отраслях.

Наше республиканское законодательство предусматривает активное предоставление преференций со стороны правительства республики для таких вот проектов, для инвесторов. И хочу сказать, что все те приоритетные проекты, которые мы для себя принимаем как решения Правительства Республики Коми, на сегодняшний день либо реализованы, либо продолжают свою активную реализацию. По сути, по замороженным является за последние три года только один. Что касается, например, лесопереработки в Усть -Куломском районе, как пример могу сказать, что я буквально завтра еду принимать участие в открытии узла подготовки нефти на Баяндыском месторождение в Усинском районе. Компания «ЛУКОЙЛ» реализовала проект, которому мы как республика тоже оказываем поддержку в предоставлении налоговых льгот.

Это очень важный для нас проект, важный даже с точки зрения того, что мы даже в этих условиях продолжаем наращивать объемы добычи углеводородов. Это очень приятный момент. Что касается бюджета социальной сферы, то тут я уже рассказывал коллегам о том, что мы не принимаем и не планируем принимать решений сворачивать каким-то образом или замораживать проекты развития инфраструктуры, которые признаны приоритетными в республике и которые вошли на том или ином временном этапе в программу развития республики. То есть мы либо бюджетным ресурсом, либо развивая сегодня активно государственно-частное партнерство, тем не менее будем обеспечивать варианты реализации этих проектов. 

 

Газета «Красная звезда» (Санкт-Петербург, студия ТАСС): - Недавно Президент РФ попросил Глав регионов лично проконтролировать как ведётся подготовка к достойной встречи Великой Победы. Как ведётся в регионе подготовка? Что уже сделано, есть ли какие-то планы?

В.М.Гайзер: - Безусловно, для Республики Коми 70-летие Победы знаковое событие и очень важное. В республике 2015 год объявлен как тематически год годом патриотизма. И все планы которые мы все для себя приняли и утверждаем в развитии этой тематики, они все включают в себя весь комплекс мероприятий к достойному празднованию Великой победы. Создана постоянно действующая комиссия по организации празднования Великой Победы, которая включают в себя не только представителей органов исполнительной власти, местного самоуправления. Но самое главное, общественных организаций - это республиканский совет ветеранов. И соответствующий план мероприятий у нас утверждён и всё, что необходимо будет сделать со стороны власти для того, чтобы это в республике прошло достойно - я не сомневаюсь.

 

Д.Шучалина(«Коммерсант»): «Вопрос связан с темой ЖКХ, у нас Общественная палата республики активно курирует эту тему. Одна из приоритетных программ сегодня - это переселение граждан и аварийного жилья. Программа реализуется, и львиная доля финансирования поступает из Москвы по линии федерального бюджета, но она касается с прошлого года по 2017-ый тех домов, которые включены в программу и которые признаны аварийными до 2012 года, и с этими домами в итоге проблем быть не должно. После 2017 года, как обещает федеральный центр, эта программа будет касаться тех домов, которые признаны аварийными после 2012 года. Но у нас проблема в республике такова, что есть дома, которые официально признаны аварийными до 2012 года, но они по халатности глав администраций того периода не были включены в общий перечень и соответственно, республика их не смогла представить на финансирование в Москве, соответственно, эти дома остаются аварийными, и люди в них продолжают жить и не будут переселены в рамках программы за счет федерального бюджета. Что делать этим людям и с этими домами? И можно ли параллельно решить вопрос по их переселению?

В.М.Гайзер: «Никто из жителей такого рода жилого фонда, естественно, забытым не останется. Сегодня задача - эффективно отработать программу, которая утверждена, которую мы реализуем вместе с федеральным центром и тот ресурс, который мы сгруппировали сегодня со стороны республики, обеспечивать решение этой задачи. Но параллельно мы должны еще раз инвентаризировать жилой фонд, который признан аварийным, но не попал в регистрацию, чтобы затем принимать по нему отдельные решения в виде какой-то республиканской программы. Но закон есть закон, и мы должны его выполнять. И люди, проживающие в аварийном жилом фонде, должны получить право, извините за тавтологию, право реализовать свои права. И, естественно, Правительство республики обязано это обеспечить. Другое дело, что решения, которые нужно для этого принимать, поскольку ресурс тут республиканский, должны быть направлены не на решение каких-то точечных возможностей, потому что в ряде муниципалитетов мы знаем сегодня, по этой программе один-два дома строятся. Это на самом деле, не самый дешевый вариант. Необходимо реализовывать варианты организации строительных площадок с инженерной коммуникацией, чтобы затем, привлекая ресурс и частных застройщиков, делать эту программу для государства более дешевой в условиях государственного-частного партнерства, но и позволяющего решать проблемы населения, проживающего в таком фонде. Эта задача Минархстрою республики сегодня поставлена, и они начинают отрабатывать возможность и разные варианты решения этой задачи.

 

План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  
30.12.2016  

План мероприятий

по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году

п/п

Мероприятие Сроки

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

1. Разработать методику  проведения мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР для формирования соответствующей базы данных Январь
2. Разработать примерное положение о конкурсе  в членских организациях ФНПР на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы I квартал
3. Разработать «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФНПР с учетом конкретных форм и методов работы I квартал
4. В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб,  редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций ФНПР проанализировать первые результаты проведения              «Года профсоюзной информации» Май
5. В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФНПР рассказывать о наиболее ярких примерах ведения результативной  информационной работы в членских организациях ФНПР В течение года
6. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и  активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях (совместно с редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)  В течение года
7. Регулярно (два раза в месяц) осуществлять рассылку информационных сообщений, разъясняющих официальную позицию ФНПР по наиболее актуальным вопросам социально-трудовых отношений В течение года
8. По итогам каждого квартала проводить пресс-конференции руководства ФНПР о позиции российских профсоюзов в текущих социально-экономических условиях В течение года
9. Организовать в Музее ФНПР выставочную экспозицию «История профсоюзной печати» (совместно с Департаментомсоциального развития Аппарата ФНПР, Научной библиотекой ФНПР и  Центральной профсоюзной газетой «Солидарность») III квартал
10. На основе фотоконкурсов ФНПР подготовить подборку фотографий, наиболее ярко иллюстрирующих профсоюзное движение России, для рассылки  в членские организации ФНПР IV квартал
11. Организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации»  и подготовить вопрос по итогам его проведения на заседание Исполнительного комитета ФНПР  IV квартал
12. Организовать награждение наиболее отличившихся информационных работников решением Исполкома ФНПР, а также премиями в рамках творческих конкурсов ФНПР IV квартал
13. На основе данных мониторингов, проведенных членскими организациями ФНПР, сформировать базу информационных ресурсов общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов IV квартал

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

1. Открыть рубрику, посвященную «Году профсоюзной информации», в которой не реже одного раза в месяц рассказывать о ярких примерах ведения эффективной пропагандистской работы в членских организациях ФНПР В течение года
2. Разработать меры по увеличению тиража газеты, осуществить мониторинг подписки с распределением по отраслевому и региональному принципам  В течение года
3. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях и в организациях (совместно с Департаментом общественных связей Аппарата ФНПР) В течение года
4. Организовать выездные встречи редакции газеты «Солидарность» с профсоюзным активом В течение года

Общероссийские, межрегиональные профсоюзы

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Поручить территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) проведение мониторинга информационных ресурсов. На основании полученных данных сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР для обобщения I квартал
3. Установить нормативы по ведению информационной работы в территориальных организациях профсоюзов  и первичных профорганизациях, учитывающие: формы распространения информации (печатные и электронные СМИ, стенд, пресс-релизы, личные встречи); периодичность распространения информации в организациях и среди членов профсоюзов; эффективность работы информационных подразделений I квартал
4. Разработать отраслевую программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Не реже одного раза в квартал предоставлять в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР информацию о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне В течение года
6. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых не реже одного раза в месяц рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе отраслевых конкурсов и представить их на творческие конкурсы, проводимые ФНПР В течение года
7. Принять решения по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза. Провести мониторинг итогов подписной кампании в территориальных комитетах и первичных профсоюзных организациях В течение года
8. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
9. Поручить территориальным  комитетам  профсоюзов регулярно (не реже двух раз в месяц) информировать территориальные объединения организаций профсоюзов  о наиболее существенных событиях, информация о которых нуждается в распространении. Не реже одного раза в полгода проводить мониторинг  фактически распространенных сообщений  В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

Территориальные объединения организаций профсоюзов

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании  План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Предоставлять в территориальные комитеты общероссийских, межрегиональных профсоюзов информацию о наиболее важных социально-трудовых событиях для дальнейшего распространения в первичных профорганизациях    Еженедельно
3. Рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным  и городским комитетам) провести  мониторинг информационных ресурсов, на основе которого сформировать базу профсоюзных информационных ресурсов региона и направить ее в Департамент общественных связей ФНПР для обобщения I квартал
4. Разработать региональную программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12                от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Разработать и принять медиа-план с учетом рекомендованного Департаментом общественных связей ФНПР «Минимального стандарта информационного обеспечения» II квартал
6. Обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра  на сто членов профсоюза  В течение года
7. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых регулярно рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе региональных конкурсов и представить их для награждения в рамках конкурсов, проводимых ФНПР В течение года
8. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить пресс-конференции и брифинги руководителя профобъединения и территориальных организаций профсоюзов В течение года
9. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

 Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов 

1. В рамках заседаний Ассоциаций рассмотреть вопрос о состоянии информационной работы в территориальных объединениях организаций профсоюзов и выработать рекомендации по ее совершенствованию В течение года

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы членских организаций ФНПР

1. Обеспечить личное активное участие в доведении информации до членов профсоюзов, организуя работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды, листовки, плакаты и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях и т.д. Определить ответственных за распространение информации и сбор сведений по проведению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» В течение года
2. Включить вопрос о важности ведения информационной работы в профсоюзных организациях в повестку дня заседаний молодежных советов. Рассмотреть практику и перспективы использования современных мультимедийных технологий в агитационно-пропагандистской деятельности В течение года
3. Подвести итоги участия Молодежного совета ФНПР и  молодежных советов членских организаций ФНПР в мероприятиях«Года профсоюзной информации»     Декабрь

Академия труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 

1. Провести научно-практические конференции на тему: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем»с привлечением специалистов по информационной работе общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов В течение года
2. Разработать и ввести курс повышения квалификации кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций      Сентябрь
План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  
30.12.2016  

План мероприятий

по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году

п/п

Мероприятие Сроки

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

1. Разработать методику  проведения мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР для формирования соответствующей базы данных Январь
2. Разработать примерное положение о конкурсе  в членских организациях ФНПР на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы I квартал
3. Разработать «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФНПР с учетом конкретных форм и методов работы I квартал
4. В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб,  редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций ФНПР проанализировать первые результаты проведения              «Года профсоюзной информации» Май
5. В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФНПР рассказывать о наиболее ярких примерах ведения результативной  информационной работы в членских организациях ФНПР В течение года
6. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и  активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях (совместно с редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)  В течение года
7. Регулярно (два раза в месяц) осуществлять рассылку информационных сообщений, разъясняющих официальную позицию ФНПР по наиболее актуальным вопросам социально-трудовых отношений В течение года
8. По итогам каждого квартала проводить пресс-конференции руководства ФНПР о позиции российских профсоюзов в текущих социально-экономических условиях В течение года
9. Организовать в Музее ФНПР выставочную экспозицию «История профсоюзной печати» (совместно с Департаментомсоциального развития Аппарата ФНПР, Научной библиотекой ФНПР и  Центральной профсоюзной газетой «Солидарность») III квартал
10. На основе фотоконкурсов ФНПР подготовить подборку фотографий, наиболее ярко иллюстрирующих профсоюзное движение России, для рассылки  в членские организации ФНПР IV квартал
11. Организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации»  и подготовить вопрос по итогам его проведения на заседание Исполнительного комитета ФНПР  IV квартал
12. Организовать награждение наиболее отличившихся информационных работников решением Исполкома ФНПР, а также премиями в рамках творческих конкурсов ФНПР IV квартал
13. На основе данных мониторингов, проведенных членскими организациями ФНПР, сформировать базу информационных ресурсов общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов IV квартал

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

1. Открыть рубрику, посвященную «Году профсоюзной информации», в которой не реже одного раза в месяц рассказывать о ярких примерах ведения эффективной пропагандистской работы в членских организациях ФНПР В течение года
2. Разработать меры по увеличению тиража газеты, осуществить мониторинг подписки с распределением по отраслевому и региональному принципам  В течение года
3. Организовать выпуск серии методических пособий в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях и в организациях (совместно с Департаментом общественных связей Аппарата ФНПР) В течение года
4. Организовать выездные встречи редакции газеты «Солидарность» с профсоюзным активом В течение года

Общероссийские, межрегиональные профсоюзы

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Поручить территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) проведение мониторинга информационных ресурсов. На основании полученных данных сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР для обобщения I квартал
3. Установить нормативы по ведению информационной работы в территориальных организациях профсоюзов  и первичных профорганизациях, учитывающие: формы распространения информации (печатные и электронные СМИ, стенд, пресс-релизы, личные встречи); периодичность распространения информации в организациях и среди членов профсоюзов; эффективность работы информационных подразделений I квартал
4. Разработать отраслевую программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Не реже одного раза в квартал предоставлять в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР информацию о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне В течение года
6. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых не реже одного раза в месяц рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе отраслевых конкурсов и представить их на творческие конкурсы, проводимые ФНПР В течение года
7. Принять решения по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза. Провести мониторинг итогов подписной кампании в территориальных комитетах и первичных профсоюзных организациях В течение года
8. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
9. Поручить территориальным  комитетам  профсоюзов регулярно (не реже двух раз в месяц) информировать территориальные объединения организаций профсоюзов  о наиболее существенных событиях, информация о которых нуждается в распространении. Не реже одного раза в полгода проводить мониторинг  фактически распространенных сообщений  В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

Территориальные объединения организаций профсоюзов

1. Провести заседания коллегиальных органов, на которых рассмотреть постановление Генсовета ФНПР от 26.10.2016 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Утвердить на данном заседании  План мероприятий «Года профсоюзной информации» и определить руководителя (председатель, заместитель председателя), персонально ответственного за проведение информационной работы I квартал
2. Предоставлять в территориальные комитеты общероссийских, межрегиональных профсоюзов информацию о наиболее важных социально-трудовых событиях для дальнейшего распространения в первичных профорганизациях    Еженедельно
3. Рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным  и городским комитетам) провести  мониторинг информационных ресурсов, на основе которого сформировать базу профсоюзных информационных ресурсов региона и направить ее в Департамент общественных связей ФНПР для обобщения I квартал
4. Разработать региональную программу реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12                от 20.11.2012 по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, включающую в себя размеры финансирования информационно-пропагандистской работы I квартал
5. Разработать и принять медиа-план с учетом рекомендованного Департаментом общественных связей ФНПР «Минимального стандарта информационного обеспечения» II квартал
6. Обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра  на сто членов профсоюза  В течение года
7. Организовать в периодических изданиях и на веб-сайтах постоянные рубрики «Год профсоюзной информации», в которых регулярно рассказывать о примерах эффективной пропагандистской работы. Поощрить наиболее активных сотрудников в ходе региональных конкурсов и представить их для награждения в рамках конкурсов, проводимых ФНПР В течение года
8. Создать информационное подразделение (пресс-служба, пресс-секретарь), если такового не имеется. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить пресс-конференции и брифинги руководителя профобъединения и территориальных организаций профсоюзов В течение года
9. Провести  конкурс  на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы с использованием примерного положения о данном конкурсе, разработанного ФНПР В течение года
10. Провести обучение избранных руководителей, профсоюзного актива, членов молодежных советов, председателей профкомов и первичных профсоюзных организаций основам информационной работы В течение года

 Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов 

1. В рамках заседаний Ассоциаций рассмотреть вопрос о состоянии информационной работы в территориальных объединениях организаций профсоюзов и выработать рекомендации по ее совершенствованию В течение года

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы членских организаций ФНПР

1. Обеспечить личное активное участие в доведении информации до членов профсоюзов, организуя работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды, листовки, плакаты и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях и т.д. Определить ответственных за распространение информации и сбор сведений по проведению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» В течение года
2. Включить вопрос о важности ведения информационной работы в профсоюзных организациях в повестку дня заседаний молодежных советов. Рассмотреть практику и перспективы использования современных мультимедийных технологий в агитационно-пропагандистской деятельности В течение года
3. Подвести итоги участия Молодежного совета ФНПР и  молодежных советов членских организаций ФНПР в мероприятиях«Года профсоюзной информации»     Декабрь

Академия труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 

1. Провести научно-практические конференции на тему: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем»с привлечением специалистов по информационной работе общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов В течение года
2. Разработать и ввести курс повышения квалификации кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций      Сентябрь

 

 

 

 

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗАХ

В практической деятельности профсоюзному активисту приходится сталкиваться с рядом сложностей:

* - не хватает внешней информации

* - слишком велик объем малозначимой и малополезной информации

- важная и нужная информация подчас поступает слишком поздно

- затруднено получение профсоюзами достоверной информации под предлогом коммерческой тайны

* ограниченные технические возможности профсоюзного комитета

- статус неосвобожденного председателя организации ограничивает возможности заниматься информационной работой на качественно высоком уровне

Зачем нужна информработа

* Информировать членов профсоюза о работе, сделанной для них

* Привлекать новых членов профсоюза

* Создавать имидж профсоюзов

* Помогать людям решать проблемы

* Координация профсоюзных сил

* Обмен опытом между структурами

Задачи информационной работы

* организационная задача: обеспечение информационной связи внутри профсоюзного движения, постоянная информированность профактива о деятельности профсоюза, о новых законодательных актах, об оценке общественно-политической ситуации с позиций профсоюзов, о передовом опыте профорганизаций.

* пропагандистско-агитационная задача: формирование положительного имиджа профсоюзов в обществе (рассказываем о действиях профсоюзов, о коллективных переговорах, акциях, митингах, пикетах, об их целях, а главное – о результате этих активных действий, разъяснением стратегические задачи профсоюзного движения).

- идеологическая задача: обобщение и анализ информации о деятельности профдвижения и ситуации в обществе, организация, обсуждение форм и методов профсоюзной работы с целью их совершенствования

Профсоюзная информация должна быть:

Объективной, правдиво отражать уровень жизни, состояние условий труда, социально-трудовые процессы, освещать фактическое положение дел, отмечать как положительное, так и недостатки. Замалчивание или, наоборот, выпячивание недостатков не принесет пользы.

Убедительной, базироваться на фактах.

Всесторонней, построенной на основе анализа фактического материала, процессов и явлений, происходящих в реальности.

Своевременной и оперативной

Регулярной, а не приурочиваться к каким-то датам или кампаниям. Информация координирующих профсоюзных органов должна быть постоянной, как бы органической частью их деятельности.

Действенной, информация должна побудить человека к действиям, тогда она достигнет цели.

Интересной, содержательной, понятной и доступной.

Уровни информационной работы

Федеральный уровень. Работа проводится ФНПР, ЦК. Главное ее содержание: разработка стратегии информационной политики; организация и участие в агитационных кампаниях; подготовка информационных материалов, выпуск газет и т.д.; сотрудничество со СМИ, государственными органами; обучение профсоюзного актива; взаимодействие с территориальными организациями.

Территориальный уровень. Работа ведется ТООП, областными, городскими, районными комитетами профсоюзов. Направлена она на обеспечение первичных профсоюзных организаций информационными материалами; проведение информационно-пропагандистских акций; обучение профсоюзного актива; сотрудничество с местными СМИ; взаимодействие с ППО.

Уровень первичной организации. Работу ведут профсоюзные комитеты, а координирует ее вышестоящая территориальная организация. Цели и содержание этой работы: информирование членов трудового коллектива о работе профсоюзной организации; участие в информационно-пропагандистских мероприятиях; повышение мотивации профсоюзного членства; организация обучения профсоюзного актива; популяризация деятельности первичной организации.

ИСТОЧНИКИ ФОРМАЦИИ

Внутренние источники профсоюзной информации: листки новостей, профсоюзная газета, ежегодные отчеты, листовки, обращения, «горячий» телефон, внутреннее видео, материалы профсоюзных стендов и уголков, протоколы собраний и т.д.

Внешние источники информации: СМИ, Интернет, официальная информация, специальные издания, государственная и отраслевая статистика, нормативно-правовые документы, данные исследований, информация с выставок, семинаров, конференций, неофициально полученные сведения и т.д.

В то же время следует отметить, что ничто не может заменить непосредственное общение профсоюзного работника с трудовым коллективом, его членами, и к нему необходимо готовиться заранее. Нередко на собрании его участник получает достаточно сильный эмоциональный заряд, который во много раз превышает общение в интерактивном режиме, через СМИ либо электронную коммуникацию.

АЛГОРИТМ ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМ РАБОТЫ В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ

1. Обсудить на заседаниях профорганов, на профсоюзных собраниях вопрос «О состоянии информационно-пропагандистской работы и мерах по ее улучшению», планы работы и методы информационной деятельности.

2. Избрать ответственных за проведение информационно-пропагандистской работы, направить их на обучение.

3. Выделить в профбюджетах целевые средства на ведение информационно-пропагандистской, разъяснительной работы среди членов профсоюза, работников, в т.ч. на подписку профсоюзных газет и журналов.

4. Обеспечить профсоюзные группы информационными стендами, организовать их информационное обновление.

5. Организовать выпуск профсоюзных информационных листков, вестников.

6. Участвовать в смотрах-конкуpcах на лучшую постановку информационно-пропагандистской работы

Инструменты первички

* Стенд

* Собрания

* Раздел на сайте обкома (теркома, рескома и пр.)

* Раздел на сайте работодателя

* Агитационная литература

Источники информации для первички

* Трудовой коллектив (члены профсоюза)

* Обком (сайт, рассылки, личное общение)

* Сайты ФНПР, ЦК, Федерации профсоюзов области – должны быть стартовыми

* Газеты «Солидарность», «Труд и время на Южном Урале»

Что на стенд?

* Коллективный договор

* Короткий перечень самых сильных мест колдоговора (крупно)

* Информацию о деятельности профкома (свежую)

* Информацию о планах профкома

* Общую информацию о деятельности профсоюза, любопытные маленькие новости, сообщения

* Яркие плакаты, агитки

* Информацию о спортивно-оздоровительно-детских делах

* Как найти председателя

Направления информационной политики Федерации профсоюзов республики Коми

* Сбор, анализ и накопление информации о деятельности профорганизаций, социально-экономической ситуации в области, новых нормативно-правовых актах, опыте социального партнерства, анализ публикаций центральной прессы о профсоюзах.

* Издательская деятельность. Выпуск газеты, буклетов, информационных бюллетеней по организации работы профсоюза, методической литературы, изготовление имиджевой продукции с использованием профсоюзной символики.

* Взаимодействие со СМИ: проведение пресс-конференций, выступления представителей Федерации , областных и первичных профорганизаций на ТВ, радио, в печатных СМИ.

* Регулярное обновление информации и новостной ленты сайта Федерации профсоюзов Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

* Проведение агитационных акций.

НАПИСАНИЕ НАГЛЯДНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО МАТЕРИАЛА

Прежде чем начать писать наглядный информационный материал (информационный бюллетень, профсоюзные вести и т.п.), необходимо честно задать себе несколько вопросов, на которые так же честно ответить. Чем точнее будут ваши ответы, тем больше шансов составить хороший информационный материал.

Спросите себя:

- Для кого я пишу этот текст? Нужно четко понимать, кто в конечном итоге должен его прочитать.

- О чем эта статья? Вам нужно определить «стержень» - понять, какую именно информацию вы хотите донести до читателя, и отсечь все лишнее. Нельзя объять необъятное.

- Можно ли будет обычную информацию преподнести как нечто уникальное?

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА ПОДГОТОВКИ МАТЕРИАЛОВ

Подготовленные сообщения должны отвечать принятым нормам, быть точными и понятными.

Важно:

- простота и краткость (12-14 слов в предложении);

- сообразность употребления жаргона и сленга с аудиторией;

- одно предложение - одна мысль;

- интересность и убедительность;

- избегать лишних слов;

- использовать энергичные слова (глаголы);

- избегать штампов;

- использовать предложения позитивного характера (избегать слова «не, нет»);

-выражение адресности, персонализация текста (местоимения);

не только называть факты, но и объяснять их.

Заблаговременная подача информации облегчает работу СМИ и дает время для анализа и уточнений.

Сообщения составляются объективно, без преувеличений.

Включаются только проверенные факты.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ПРИ ОБЩЕНИИ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ПРЕССЫ

Вести учет всех контактов (кто звонил, откуда, когда, тема разговора);

Не игнорировать СМИ

Четко называть по телефону имена, даты, цифры, все, что может быть неправильно понято;

«Нет» принципу: либо хорошо, либо ничего;

Не делать журналиста своим доверенным лицом;

Знать о материалах журналиста, его профиле;

Использовать неформальное общение (встречи, награждения к юбилею, значимой дате);

Не пытаться воздействовать.

НАПИСАНИЕ ПРЕСС-РЕЛИЗА

Пресс-релиз — информация, краткая или развернутая, бесплатно распространяемая.

При написание пресс-релиза нужно ответить на четыре вопроса: Кто? Что? Где? Когда?

При работе над пресс-релизами необходимо учитывать:

- Заявленный в пресс-релизе информационный повод (тема) обязательно должны быть новостью;

- Информация должна быть свежей, актуальной и общественно-значимой

Главный принцип пресс-релиза:

Одно сообщение — одно событие!

Содержание пресс-релиза строится по принципу «перевернутой пирамиды»: от максимума основной информации к минимуму второстепенной и дополнительной.

Это позволяет при публикации в СМИ, в случае недостаточного свободного места, безболезненно производить сокращение пресс-релиза с его окончания, при этом суть и основная информация сохраняются

НАПИСАНИЕ ЛИСТОВОК И БЮЛЛЕТЕНЕЙ

Задумывая листовку, нужно помнить, как она будет выглядеть. Используйте богатую палитру. Листовки будут обращать на себя внимание, если будут ярко оформлены и напечатаны на цветной бумаге.

Можно каждую очередную листовку печатать на бумаге другого цвета, чтобы она отличалась от предыдущих. В частности, очень много теряет фотография, сделанная на темной бумаге, т. к. контраст между текстом и фотографией небольшой.

Старательно продумывайте текст. Используйте шрифты различной величины и вида. Помните, однако, что курсив трудно читать.

Помните о логотипе профсоюза. Не забывайте помещать логотип на каждую листовку, для того чтобы читатели сразу видели, что это текст профсоюза.

Не забываем про контакты профорганизации.

РЕКЛАМА В ПРОФСОЮЗЕ

Цель рекламы

привлечение внимания - возникновение интереса - мотивирование соучастия - проявление желания

Зачем профсоюзу реклама?

* Профсоюз делает дело, важное для общества и нуждается в общественной поддержке.

* Профсоюз предоставляет обществу услугу и хочет чтобы люди об этом знали.

* Профсоюз внедряет в общественное сознание определенные важные ценности, указывают на нерешенные проблемы.

Некоторые виды рекламы

* Реклама в СМИ;

* Печатная продукция (календари, буклеты);

* Представительская продукция (ручки, значки, футболки, бейсболки, пакеты и т.п. с логотипом профсоюза);

* Агитационный плакат;

* Наружная реклама;

Реклама в Интернете

Информационная работа - весьма затратная сфера деятельности профсоюзов, и для получения от нее реального эффекта требуется адекватное финансирование.

При этом отдачей является не самоокупаемость, как в бизнесе, а общественное признание деятельности конкретной профорганизации в целом, что в конечном итоге и представляет главную цель единой информационной политики

 




 




ФНПР

 

Официальный сервер представительства ФНПР в СЗФО